Wie die Gerhard Schulte Steuerberatungsgesellschaft in Iserlohn um junge Fachkräfte wirbt
Dennoch hat sich die Arbeit gewandelt – vor allem, wenn es um die Gewinnung von Nachwuchskräften geht. Auch die traditionsreiche Steuerberatungsgesellschaft Gerhard Schulte in Iserlohn steht vor den Herausforderungen eines sich rasant wandelnden Berufsbilds – und begegnet dem zunehmenden Fachkräftemangel mit Kreativität, Digitalisierung und einem klaren Blick auf die Generation von morgen. „Die große Herausforderung ist für uns, die jüngeren Menschen überhaupt zu erreichen und für unseren Beruf zu begeistern“, sagt Hubertus Luig, Geschäftsführer der Kanzlei. „Oft ist es purer Zufall, wenn wir eine Bewerbung bekommen. Das beste Mittel aus unserer Sicht ist immer noch, selber auszubilden und die Auszubildenden zu halten“, ergänzt er. Statt nur auf klassische Stellenausschreibungen zu setzen, geht die Kanzlei heute andere Wege. Azubi-Kampagnen auf Social Media, Einblicke in den Arbeitsalltag per Instagram-Story und enge Kooperationen mit Berufskollegs und Hochschulen gehören inzwischen zum Repertoire. „Wir müssen zeigen, dass Steuerberatung mehr ist als nur Zahlen“, sagt Luig.
Wandel im Steuerbüro
„Die neue Generation hat andere Erwartungen an ihren Arbeitsplatz – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flache Hierarchien“, erklärt Luig. Und so stellt sich auch die Kanzlei Gerhard Schulte neu auf: Neben flexiblen Arbeitsmodellen investiert das Unternehmen in moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Betriebsklima und vor allem in Ausbildung. Zusätzlich spielt auch die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle. Persönliche Entwicklung, individuelle Betreuung und echte Wertschätzung sind Faktoren, die vor allem junge Fachkräfte anziehen.
- Gerhard Schulte
- Steuerberatungsgesellschaft mbH
- Poth 1
- 58638 Iserlohn
